港建公司龍口項目部在公司部署和指導下自2012年3月16日組建并迅速開展工作，隨著生產工作的不斷深入和展開，項目部和管線隊的人員也得到了補充，眾人皆知安全﹑衛生﹑祥和的生活環境是保證我們生產工作的基礎，龍口項目部在抓好生產工作的同時，不斷的對項目部員工的食﹑住生活進行實時關切和制度化的管理，下面我重點向大家介紹一下龍口項目部管線員工生活和我們管理中的實記。

生活篇

<一> 生活環境--前期：

記得2012年3月剛成立管線隊時，我們租用了一個閑置的村工業廠房。進入管線隊的大門，院內排水溝的污水辛臭味迎面撲來，大院里雜草叢生，如同進入荒草地里一般，院子里橫七豎八的堆放著雜物，根本不具備居住生活的條件。走進房間里，煙霧繚繞，瓜子皮嗑了滿地，有躺著的，有坐著的，玩撲克的。映入眼簾的是一片狼藉的景象，無法相信這是一個施工團隊，懶懶散散的樣子，很是不舒服。

<二> 生活環境--后期：

在2012年底，項目部領導和管線隊長的多次查看后，很重視管線工人的生活環境，多次提出指示，盡快整改生活環境。在項目部人員的努力下，很快，整改環境的方案和計劃就出臺了，任務落實下去了，責任人落實到每個管線工人身上，定期檢查，進行優、良、差審核。好的表現給予表揚和鼓勵，差的提出糾正，限期內整改。

2012年11月，項目部派出督查小組，由總工孫建、經理馬杰、管線隊長霍松、調度岳長泰、機務張澤明等人組成小組負責監督。首先是從管線隊大院開始，鏟除雜草，清理生活垃圾，各自整理臟亂的衣服。經過大約一個星期的整治，管線隊生活住所有了明顯的變化。

圖為：管線大隊新面貌 

室內環境是本次督查的主要整改項目，督查小組人員也是針對室內制定了相應的整改計劃和規章制度,實行日查月審核制，誰破壞誰整理，責任落實到每個人身上。由管線班長帶頭，每日安排人員打掃室內衛生，地面衛生、床鋪整潔、物品擺放等都是每日必需做的事情，整潔、舒適的衛生環境是我們工作的必備“良藥”。

管線工人不僅生活環境有了明顯的改進，而且生活質量也是讓大家很喜歡的，管線隊廚師精心制作，飯菜香甜可口，蔬菜種類很豐富，定期吃蛋、雞、魚、排骨等，營養搭配起來，大家吃的也很香。就如同在自己家里面一樣，吃的舒心、睡的安心，工作起來也是很順心！

圖為管線隊廚房一角

圖為管線隊廚師在燉肉

冬天來了，項目部領導開始重視管線工人取暖和冬天用電安全問題，根據領導的指示，給管線隊每個房間配備火爐，定期購買生活用煤，每個房間的電線必須排查隱患，計劃很快地嚴格落實下去了。

2012年11月15日北方供暖的第一天，準時給工人把生活用煤和火爐備好了，讓每一位工人第一時間感受到了冬天的溫暖，一位工人高興的說：“咦，這下屋子里可暖和多了，不用擔心了”，大家頓時都高興起來；同時，項目部督查小組，對工人的每個房間的電線和插

圖為管線隊2012年底整改后的狀態

線板進行了排查，盡可能的消除不安全因素，一旦發現電線膠皮破損裸露在外，立即更換安全可用的電線，插座有漏電、墊片松動、指示燈不亮等情況，立即更換，保證每一位管線工人的生活安全，在寒冷的冬天里過一個舒適、溫暖、安心的生活。

管線隊的整改工作基本已經完成落實，我們以一個現代化企業應有的標準，為每一位工人創造了整潔舒適的環境，當然這也要靠大家的保護和長期堅持。后期的監督、檢查工作由管線隊長和班長進行落實，責任落實到每位人員身上。

工作篇 

<一>廢舊材料回收

溫暖而舒適的生活環境，香甜可口及營養伙食的搭配是管線工人工作強大的后盾保證。接下來就是工作階段，根據港海公司總部的要求，廢舊材料的有效利用是公司大力推行的新政策，此項政策也是項目部領導非常重視的一項工作。項目經理多次開會強調，要嚴格落實好廢舊材料的回收，計劃方案一出臺，目標也就明確了，并由項目經理、總工、管線隊長等領導主抓此項任務。

首先，廢舊螺絲的回收，螺絲是現場施工主要的材料之一，充分利用好螺絲，為公司節約相當一部分施工成本，也能讓管線工人養成愛惜和保護公司財產、廢舊材料及時收回的良好習慣。

圖為管線隊2013年廢舊螺絲存放現場

2012年12月，管線隊開始主抓廢舊螺絲的回收，定期安排專人回收廢舊螺絲和修復工作，專人檢查和清點數量，每個季度末將回收和修復的數量進行統計，再發給工程部。開始工人們積極性很差，工人沒有一個很積極樂意去做這件事情，因為活很細，很麻煩，經過項目部領導和管線隊長霍松反復的宣講公司的新改革政策和相關的獎勵機制，大家開始慢慢的行動起來，但是積極性都不高，回收的螺絲數量不是很多。直到2013年3月第一次看到公司發放的廢舊螺絲回收的獎金，工人們才欣喜的感覺到新政策的好處。接下來的一段時間，廢舊螺絲循循漸進、有規律的、按照計劃的完成。大家也是越做越好，越做越細心，工作的熱情也是越來越高漲。

截止2013年第三季度，廢舊螺絲回收回收數量達到20000余套，數量也是相當驚人的，也得到公司總部工程部領導的肯定和支持，有了公司總部領導的肯定和支持，工人們工作起來也變得勤快起來，由原來的沒有人愿意去干這件事情，到現在大家都很積極、很自覺的去做，每天有專人負責檢查回收的質量和清點回收的數量，并做好整理和記錄。

圖為：管線工人正在維修廢舊螺絲

圖為：管線工人正在維修廢舊螺絲

管線工人的生活環境、工作效率相比2012年表現出了穩增的趨勢，有如此大的變化，主要是公司總部領導的關心，以及項目部經理孫建、馬杰經理、管線隊長霍松等領導的嚴格管理和指揮是分不開的，領導們的有效管理機制，也是引導每一個工人努力工作的方向，希望這種正能量能夠繼續在整個項目部里傳遞、成長、堅持下去，為我們的工程順利結束添磚加瓦。