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拓展訓練心得體會
來源: | 作者:ganghai | 發布時間: 2017-02-28 | 708 次瀏覽 | 分享到:

拓展訓練項目:背摔

“背摔”就是要求每個人從高1.5米的高臺上背對眾人后仰倒下。準備“背摔”的人雙手反向合握站在高臺上背對其他人,而高臺下的人兩兩一組雙手互搭對方肩膀,雙膝相靠,五組隊員排列整齊準備接住“背摔”的人。這是一種很刺激的游戲。

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(圖為)我公司總經理趙傳江先生參加“背摔”項目

“背摔”讓我對“信任”、“責任”、“承諾”、“規則”這些詞語有了更真切的理解。教練說,信任是一種智慧。的確,體會信任,在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任,當可以信任的時候選擇了拒絕,也許會不經意間與很多機會擦肩而過。當然,信任也是建立在一定的基礎之上的,信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福,所以,對給予我們信任的人,我們也應當心懷感恩。而當我們被信任時,也意味著一種責任,不要請許諾言,但是一旦做出承諾,就要“一言九鼎”,承擔起自己應負的那份責任。整個“背摔”項目的順利完成還得益于完善的制度規范,從組織的角度考慮,組織目標的實現得益于組織系統的規范與科學、完善的制度。

拓展訓練項目:穿越電網

在兩棵樹之間掛著一張網,網上有大小不一的20個格子。要求每個人逐一從其中一個格子過去,身體的任何部分(包括頭發、衣襟)都不能碰到網,否則“觸電”。這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目。

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(圖為)我公司總經理趙傳江先生參加“穿越電網”項目  

開始大家躍躍欲試,但事實發現,必須有一個很好的協作和配合,還要有周密的策劃,于是,在隊長的安排下,大家想辦法,根據網格的大小和隊員的體形,合理進行安排,先嘗試過去幾個同伴,雖然通過的過程很艱難,但是進行了嚴密的分工,有人指揮,有人幫助、有人監護,“抱、抬、托、舉”,各種手段都用上了,雖然有幾個人“觸電身亡”但是總體我們還是順利完成了任務,之后教練和我們進行了分享。有很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協同配合,這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊成立時,一定要建立強有力的組織指揮體系,進行合理的分工和協作,才能保證團隊工作有序的開展。每托起一個同伴,我們都小心冀冀,凝神屏氣。工作中,我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎?一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。 

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