今年以來，為了確保各項工作如期進行，員工們的施工壓力和工作強度異常繁重。而2014年是溫州項目部的施工高峰期，面積不大的項目部擠下了80多號人，項目部的后勤保障工作也面臨著前所未有的困難，項目部本著“讓員工生活溫馨化”的原則，采取一系列措施，營造了一個好的生活環境。

為了改善員工伙食，出納與總務每周定期外出采購食品，項目部也開始自己養殖小龍蝦和雞。項目部采取自助餐形式，并在每個星期奉上炸醬面等美食。員工們經常感慨：“就是在家也沒吃得這么豐富??！何況又是在工程施工前線?！?/span>

由于施工工作環境艱苦、復雜，員工們更需要得到關心。因此，讓員工吃好、住好，才有更充沛的精力投入到工作中，這是溫州項目部生活溫馨化管理的思路。溫州項目部進點以來，項目部堅持以人為本，用真情關愛員工。南方氣候反復無常，濕度大，空調使用率高，加之項目部房間緊張，每個房間人員較多。為了讓員工們有一個舒適的生活環境，項目部聘請了空調維修員定期對項目部生活和辦公區的空調進行檢修、排查故障。

項目部還籌建了健身活動場所，自制了健身器材，為員工們創造了良好的休閑環境。此外，項目部還在現有條件的基礎上舉辦了形式多樣的業余文化生活，營造了輕松愉快的氛圍，激發了隊伍的集體意識和團隊精神，增強了隊伍凝聚力。